1、利用各種渠道開展招聘工作并完成招聘計劃;
2、管理維護付費及免費招聘網(wǎng)站,整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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任職資格:
1、大專及以上學歷,有1年及以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有責任心,溝通能力較強,能夠靈活處理各類沖突;
3、有一定的抗壓能力;
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