任職要求:
(1)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(不含專升本),建筑工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)能夠適應(yīng)出差。
(4)土建專業(yè)有大型工業(yè)建筑、鋼結(jié)構(gòu)、高速公路經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
(1)工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;
(2)編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預(yù)算;
(3)熟練算量軟件、工程造價專業(yè)計(jì)價軟件的操作、應(yīng)用及技巧;
(4)正確及時編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作;
(5)正確及時編制竣工決算,隨時掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù);
(6)工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
(1)薪酬:公司有完善的薪酬體系,每位員工有保底工資及遞增制度;
(2)晉升通道:公司有完善的晉升制度,保證每個員工有晉升機(jī)會,崗位靠競爭,收入看奉獻(xiàn),公司大膽提拔任用年輕人;
(3)職稱評定:公司統(tǒng)一組織職稱評定;
(4)入黨指標(biāo)及機(jī)會:公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機(jī)會;
(5)帶薪休假;
(6)業(yè)務(wù)培訓(xùn):公司每月為員工提供“中韻天隆管理學(xué)院”學(xué)習(xí)機(jī)會,主要學(xué)習(xí)公司管理知識;公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和野外拓展培訓(xùn);
(7)福利補(bǔ)助:重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;
(8)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)中共同提升,在共同提升中成就個人事業(yè)。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎金、員工餐廳、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休