崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)體系搭建與實(shí)施 -負(fù)責(zé)制定、完善公司產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程等培訓(xùn)體系，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。包含新員工入職的培訓(xùn)關(guān)注與留存 -根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容（如產(chǎn)品功能等）。 2. 培訓(xùn)課程開發(fā)與授課 -設(shè)計針對不同崗位（如業(yè)務(wù)、職能、渠道）的培訓(xùn)方案，包括課件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。 -組織線下/線上培訓(xùn)，講授產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售話術(shù)、客戶溝通技巧等內(nèi)容。 -結(jié)合行業(yè)動態(tài)和公司新產(chǎn)品，及時開展專項(xiàng)培訓(xùn)（如新產(chǎn)品等）。 3. 銷售團(tuán)隊(duì)能力提升 -協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，通過模擬演練、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)等方式提升員工銷售轉(zhuǎn)化能力。 -分析銷售數(shù)據(jù)及客戶反饋，針對薄弱環(huán)節(jié)設(shè)計改進(jìn)培訓(xùn)計劃。 4. 培訓(xùn)效果評估與反饋 -跟蹤培訓(xùn)后的員工表現(xiàn)，通過考核、訪談等方式評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化后續(xù)方案。 -收集一線員工及管理層的培訓(xùn)需求，提出改進(jìn)建議。 5. 企業(yè)文化和品牌傳播 - 在培訓(xùn)中傳遞公司品牌理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。 - 參與市場活動（如沙龍、展會等），面向客戶或合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品宣講。 6. 其他職責(zé) - 管理培訓(xùn)物資（如教材、教具、線上平臺）。 - 完成上級交辦的臨時性培訓(xùn)任務(wù)。 任職要求 1.知識技能:熟悉保健/健康行業(yè)（快消品行業(yè)亦可）、具備優(yōu)秀的演講和課程設(shè)計能力。PPT制作能力 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售培訓(xùn)或健康行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.綜合素質(zhì)：邏輯清晰、親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇： 1.入職交五險，管三餐，兩層大食堂，每餐飯四五個菜，每天不重樣，師傅做飯賊拉好吃，保準(zhǔn)能吃胖； 2.除了法定節(jié)假日外，另有帶薪年假、帶薪病假，婚產(chǎn)假等； 3.獎項(xiàng)多多：全勤獎、工齡獎、新人獎、出單獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎，人才推薦獎等等； 4.福利多多：過節(jié)禮品，生日禮品、下午茶、內(nèi)部眼貼福利，多不勝數(shù)； 5.豐富多彩的員工活動，部門聚餐，定期團(tuán)建旅游等。 誠邀優(yōu)秀的你加入好視力大家庭！