行政工作:
1、有供應商、合作商商務談判經(jīng)驗,有新開公司或分?;I備、租賃、裝修、驗收經(jīng)驗;
2、了解工商部門業(yè)務流程,對辦理公司、分公司、企業(yè)年檢等業(yè)務熟悉;
3、了解法律,有實際的法律問題應對經(jīng)歷,跟政府職能部門有效溝通、合作的經(jīng)歷;
4、良好的成本管控意識,服務業(yè)務部門,為校區(qū)解決相關的問題;
人力資源工作:
1、跟據(jù)公司戰(zhàn)略研究,制定公司的人才規(guī)劃,對人才招聘、培養(yǎng)、規(guī)劃、發(fā)展有完整的思路;
2、跟據(jù)人才規(guī)劃,研究和設計面向未來的薪酬體系,對績效、薪酬、晉升、合伙制、分紅制等進行體系化建設;
3、構建人力資源成本模型,使人力資源得到有效使用,成本得到合理化控制;
4、負責公司高級人才的尋訪和引入,為公司發(fā)展儲備好核心人才;
5、勞動關系的有效處理,解決公司用工糾紛,不斷提高公司員工滿意度。
【對你的小期待】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有教育培訓或連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,綜合管理能力強,有重大決策參與經(jīng)驗;
3、熟悉常規(guī)法律、精通人力資源各模塊、熟悉OA辦公流程;
4、出色的談判溝通、邏輯思維能力;
5、做事有計劃、有獨立思考和團隊合作能力。
【你能得到的surprise】
1、健全的福利制度:五險一金、體檢、旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;
3、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的發(fā)展平臺,施展才華的廣闊空間。
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