崗位職責:
1.負責針對教職工,設(shè)計并開展培訓需求調(diào)查;
2.負責根據(jù)培訓需求,編制學校的年度培訓計劃;
3.負責組織人力、財力、物力,組織開展針對教職工的培訓工作;
4.負責對培訓效果進行評估、反饋和跟蹤,總結(jié)經(jīng)驗教訓;
5.負責建立員工培訓檔案,并及時更新;
6.負責培訓課程的設(shè)計、開發(fā)與不斷完善;
7.上級要求的其他工作安排。
任職要求:
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;
2.具備5年以上培訓工作經(jīng)歷以及3年以上培訓管理工作經(jīng)歷,教育行業(yè)培訓工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具備培訓的專業(yè)知識以及能力,熟悉培訓流程;
4.具備良好的溝通表達能力和人際關(guān)系處理能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、餐補、免費班車、定期體檢、節(jié)日福利、免費停車