一、崗位職責(zé):
1、經(jīng)營管理:根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,扎根業(yè)務(wù),以人才和激勵為抓手,支撐組織業(yè)績目標(biāo)達成;
2、人才供應(yīng):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略,建立健全招聘體系,保證人才供應(yīng)。
3、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵做好后備干部、核心干部發(fā)展工作;
4、薪酬績效:依據(jù)公司管理導(dǎo)向,持續(xù)優(yōu)化績效薪酬體系,通過績效評估,推進績效管理機制和獎勵制度落地;
5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標(biāo)達成;
6、員工福利:通過需求調(diào)研及分析,設(shè)計并優(yōu)化員工福利方案、組織員工幸福工程等,提升員工幸福感。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)、管、法專業(yè)優(yōu)先;
2、實踐經(jīng)歷:有班級、學(xué)生會主要干部或相關(guān)人力資源實習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:對經(jīng)營和管理感興趣,具備客戶思維、責(zé)任心強、出色的溝通影響力和問題分析解決能力。
淮北 - 濉溪縣
杭州友佳精密機械有限公司淮北 - 濉溪縣
淮北 - 濉溪縣
淮北
安徽口子酒營銷有限公司淮北 - 相山區(qū)
淮北 - 濉溪縣