【崗位職責(zé)】 1、培訓(xùn)工作：作為助教支撐公司培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)新人迎新會、轉(zhuǎn)正答辯等工作； 2、檔案管理工作：做好公司員工人事檔案整理、信息化更新、電子化工作，做好檔案保密管理； 3、協(xié)助招聘工作：維護(hù)和拓展招聘渠道，做好簡歷篩選、電話溝通、簡歷推送等招聘前期工作，建立優(yōu)質(zhì)候選人簡歷庫； 4、協(xié)助人事手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作； 5、項目支撐：參與人力資源信息化建設(shè)項目和任職資格管理項目； 6、配合執(zhí)行相關(guān)活動安排：協(xié)助做好大學(xué)實習(xí)生、技校生的實習(xí)活動、武漢年會活動等活動。 【任職資格】 1、年齡范圍：20-25歲； 2、學(xué)歷專業(yè)：人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗：接受過人力資源管理、經(jīng)濟法、勞動法等方面培訓(xùn)者優(yōu)先，熟練使用常用辦公軟件，會做人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、個人品質(zhì)和工作態(tài)度：有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，積極認(rèn)真、細(xì)致認(rèn)真、做事嚴(yán)謹(jǐn)、干練踏實。