崗位職責(zé)：

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估；

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

2. 有人力資源招聘或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3. 有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；

4. 目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；

5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；

6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

求職者必看：

A.百人團(tuán)隊(duì)：現(xiàn)人員140人左右，部門20人左右；

B.高提成：業(yè)績(jī)的20%，無需扣除相關(guān)成本；

C.不加班：工作氛圍輕松，準(zhǔn)點(diǎn)上下班；

D.作息時(shí)間：9：00-18：00，單雙休；

E.準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪：每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，不拖延；

F.薪酬架構(gòu)：①無責(zé)底薪3500-4000元，優(yōu)秀可5000元，面試考評(píng)；

②無責(zé)底薪+全勤200元+提成20%+獎(jiǎng)金+社保＞8000元；

崗位不多，先到先得，靜候優(yōu)秀的你！