一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括校園招聘和社會(huì)招聘，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，完成用人部門人員配置;
2、開(kāi)拓和維護(hù)各類招聘渠道，策劃招聘文案，運(yùn)營(yíng)和維護(hù)招聘微信公眾號(hào);
3、日常的簡(jiǎn)歷搜索、篩選、電話預(yù)約，組織實(shí)施人員招聘，包括面試、復(fù)試跟進(jìn)、發(fā)offer、跟進(jìn)報(bào)道等流程;
4、與用人部門保持日常招聘信息的溝通，負(fù)責(zé)協(xié)助用人部門做好人員留存以及做好員工關(guān)系;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1.1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或本科及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.形象好，氣質(zhì)佳，口齒清晰，性格外向，開(kāi)朗自信:
3.知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;
4.心理狀態(tài):具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
5.有招聘過(guò)銷售或多招聘渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先你將獲得:
1、底薪4-6K+提成，綜合8K一1.2W;
2、互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團(tuán)隊(duì)open愉悅的工作氛圍;
3、享受帶薪年假(一年3天，兩年4天，三年5
天..)、法定節(jié)假日、婚假、生育假、員工旅游、員工生日福利，特別紀(jì)念日福利和節(jié)日福利等;