一、崗位職責(zé)

1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、管理制度和運營計劃。

2. 跟蹤總經(jīng)理指示的落實情況，確保工作進度和質(zhì)量。

3. 參與企業(yè)內(nèi)外部會議的組織、記錄與跟進，確保會議決定的事項得到落實。

2. 行政管理與事務(wù)處理：

1. 負責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司日常行政事務(wù)，包括文書工作、資料整理、文件歸檔等。

2. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作日程、會議和外出安排。

3. 負責(zé)會議記錄，匯總會議紀要并確保事項落實。

3. 溝通與協(xié)調(diào)：

1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，代表總經(jīng)理與內(nèi)部各部門及外部客戶、供應(yīng)商、政府部門等進行溝通。

2. 協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，促進部門之間的信息流通和協(xié)作。

3. 處理突發(fā)事務(wù)和日常問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。

4. 項目管理與跟進：

1. 協(xié)助總經(jīng)理對公司重點項目進行跟進，監(jiān)督項目的執(zhí)行進度，確保項目按時、按質(zhì)完成。

2. 為總經(jīng)理提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和決策支持，幫助其做出戰(zhàn)略性和決策性判斷。

5. 信息整理與報告匯報：

1. 收集、整理并分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理提供決策支持。

2. 定期向總經(jīng)理匯報工作進展，提出改進建議和意見。

6. 人力資源支持：

1. 協(xié)助總經(jīng)理進行員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，支持企業(yè)的人員管理。

2. 參與員工的日常管理，幫助營造積極的企業(yè)文化和團隊氛圍。

7. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護：

1. 代表總經(jīng)理與重要客戶進行聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系。

2. 協(xié)助客戶滿意度調(diào)查和服務(wù)改進，為公司提供客戶反饋和建議

總經(jīng)理助理在科技型制造型企業(yè)中，扮演著重要的管理協(xié)調(diào)角色。該崗位要求應(yīng)聘者具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通技巧，以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力。尤其在小微企業(yè)中，總經(jīng)理助理的職責(zé)可能更加多樣和靈活，需要具備較強的綜合能力和高度的責(zé)任感。同時，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和承受一定的工作壓力也是這一崗位的重要要求。