工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理、面試邀約、offer發(fā)送、建立健全員工人事檔案;
2、新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn);
3、建立花名冊(cè),每月更新員工花名冊(cè)及員工入離職信息;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽,以及解聘或離職員工手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系等;
5、負(fù)責(zé)人事管理考勤計(jì)算與審核、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)、初篩簡(jiǎn)歷、根據(jù)公司需求進(jìn)行發(fā)布招聘信息;
7、公司人員團(tuán)建活動(dòng)的組織工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議前后準(zhǔn)備、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
9、負(fù)責(zé)公司的后勤工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
10、管理公司固定資產(chǎn)以及辦公、生活用品的登記、發(fā)放。
崗位要求:
1、人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、學(xué)歷大專以上;
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
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