更新于 1月2日

4s店人事專(zhuān)員

5千-7千

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、熟練國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備基本的人力資源管理知識(shí)。

職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、包吃、包住

工作地點(diǎn)

烏魯木齊 烏魯木齊新市區(qū)喀什東路555號(hào)

職位發(fā)布者

段女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo烏魯木齊長(zhǎng)友利群汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
公司創(chuàng)建于2016年,是一家以汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、汽車(chē)維修、配件供應(yīng)、車(chē)后市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)集團(tuán)公司,公司位于新疆的商業(yè)區(qū)交通主干道——喀什東路555號(hào),總占地面積40余畝,其中建筑占地面積8260平方米,現(xiàn)有現(xiàn)有員工210余名,廠房面積3165.5平方米,大型先進(jìn)維修設(shè)備70余臺(tái),是廣州汽車(chē)集團(tuán)商貿(mào)有限公司屬下以汽車(chē)服務(wù)貿(mào)易為主的綜合性貿(mào)易國(guó)有控股公司,同時(shí)也是廣汽集團(tuán)在新疆的直營(yíng)總店。今天的長(zhǎng)友利群,已經(jīng)壯大成為集多品牌汽車(chē)銷(xiāo)售,維修,金融,保險(xiǎn)代理,汽車(chē)配件銷(xiāo)售,汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)等功能于一體的大型多元化企業(yè)集團(tuán)。涉及的汽車(chē)品牌:廣汽三菱,廣汽傳祺、廣汽本田、廣汽謳歌等。目前在新疆的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋了十幾個(gè)地,州,市,80多個(gè)縣,849個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及兵團(tuán)十四個(gè)師,174個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)不懈努力,得到了廠家,客戶以及社會(huì)各界的認(rèn)可,2018、2019、2020連續(xù)3年榮獲廣汽傳祺全國(guó)優(yōu)秀店稱(chēng)號(hào),在售后方面,榮獲廣汽傳祺中國(guó)汽車(chē)服務(wù)金扳手獎(jiǎng),是新疆地區(qū)6S認(rèn)證的示范店之一。公司秉承先進(jìn)的管理理念,實(shí)行現(xiàn)代化的運(yùn)營(yíng)模式;擁有善于經(jīng)營(yíng)管理、勇于開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于合作與創(chuàng)新的高效團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持開(kāi)放、包容的“五湖四海”人才戰(zhàn)略,積極倡導(dǎo)“以人為本”的人才管理理念,始終堅(jiān)持“人是企業(yè)第一資源”,注重后備人才梯隊(duì)建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,對(duì)員工在公司本部和投資企業(yè)內(nèi)進(jìn)行合理、高效、科學(xué)的崗位輪換和流動(dòng)。在“和諧共贏”的企業(yè)文化指引下,倡導(dǎo)企業(yè)與員工的共贏,通過(guò)合理的激勵(lì)和有效的人才培養(yǎng),使每一位員工都能快樂(lè)的工作、快樂(lè)的生活,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)快速的發(fā)展。
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