(一) 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理，包括協(xié)助擬定內(nèi)控制度和監(jiān)督制度的執(zhí)行，為各部門(mén)和直屬單位提供合規(guī)工作指導(dǎo)和咨詢(xún)等;

2、在公司范圍內(nèi)組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)對(duì)；

3、為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律建議，保證公司決策的合法合規(guī)性，全面剖析公司經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展中涉及的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的防范、規(guī)避和解決方案；

4、組織或者協(xié)助業(yè)務(wù)及管理部門(mén)開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，推動(dòng)公司合規(guī)管理文化建設(shè)；

5、根據(jù)要求完成合規(guī)檢查和業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二） 任職要求

1、 本科或以上學(xué)歷；

2、 具有人事、法律、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

3、 法務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉合規(guī)管理；熟悉與企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力、法律分析能力和統(tǒng)籌管理能力；

4、 具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

5、 具有3年及以上大型企業(yè)/黨政機(jī)關(guān)/國(guó)央企法務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、 黨員，具有黨務(wù)、團(tuán)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三） 職位福利

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢。