一、招聘原則:
堅持公開、公平、公正、雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則
二、崗位工作內(nèi)容及崗位職責:
1、根據(jù)公司提供資源與電話,通過打電話方式與客戶進行溝通,了解客戶的基本情況與需求,按照公司項規(guī)定的解決方案與流程幫助客戶解決問題,給客戶匹配相對應(yīng)的方案,完成合作。(注:公司有相對應(yīng)的帶薪培訓)
2、認真學習并執(zhí)行公司的銷售策略及政策,確保達成業(yè)績目標;
3、積極與公司各個部門相互配合,及時處理用戶的反饋、建議和需求,提高用戶滿意度
三、上班時間:
(冬季)周一至周四 早九晚七 ,周五早九晚六,
(夏季)周一至周四 早八點半晚七,周五早八點半晚六。
不加班、到點直接走,每周雙休、節(jié)假日正常休息。
四、薪資構(gòu)成:
1:底薪5500,提成 20-50%通提
2:凡學歷本科以上,政治面貌黨員,退伍軍人證書的,符合以上一點公司每月獎勵500元.(注:不疊加累計)
3:公司每個月會設(shè)置不同的各種獎勵,如開單獎,新人獎等之類,每個獎項500-10000不等
五、公司優(yōu)勢及員工福利:
1.公司地理位置優(yōu)越,位于國貿(mào),交通便利,下地鐵三分鐘到公司,公交七八分鐘到公司(注:地鐵十號線、一號線都直達公司樓下)
2.公司業(yè)務(wù)全面,客戶群體B端、C端都有
3.公司每月小組不定時聚餐,每兩個月公司外出團建(注:北京周邊地區(qū))
4.每周不定時發(fā)放下午茶,中午也會有一些員工互動的小游戲跟獎品。
5.公司資源極好,新人最快一周開單,員工前三個月均薪都在一萬左右,三個月以上薪資普遍2萬到4萬,銷冠薪資每月18萬以上。
六、 任職要求:
1、具備品行端正、遵紀守法、誠實守信的基本良好素質(zhì),具備有較強的學習能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
2、同等情況下大專及以上學歷者或含有1年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,有相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績
4、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖、為人正直,誠實可靠