崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù);擅長研發(fā)銷售崗位的招聘,有較強(qiáng)的尋訪、Mapping能力;
2、建立勝任力模型,在與業(yè)務(wù)不斷溝通的過程中,達(dá)成招聘交付和團(tuán)隊(duì)配置;
3、階段性匯報(bào)招聘工作;
4、協(xié)助其他板塊工作的完成。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,理工科專業(yè)也可;
2.三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有擅長汽車零部件行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;如有汽車零部件行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)佳;
3.熱愛人力資源工作,思維敏銳、積極主動(dòng)、熱情,有上進(jìn)心;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力和責(zé)任心,親和力佳;
5.形象好,氣質(zhì)佳。