工作內(nèi)容：

1、外部業(yè)務(wù)相關(guān)制度和工作流程的培訓(xùn)執(zhí)行，并督促改善；
2、根據(jù)外部業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，組織開展工作，完成銷售目標(biāo)；
3、執(zhí)行冷鏈營銷政策，配合組織和開拓外部業(yè)務(wù)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合同洽談、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)，干線運(yùn)輸方案確認(rèn)及商務(wù)模式建議；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)解決一般用戶投訴；配合解決重大客戶投訴；24小時(shí)客戶回復(fù)率100%；
5、負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)運(yùn)營工作的開展和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，并配合財(cái)務(wù)部提交月底、季度、月度報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)的監(jiān)督和考核，每月5日前提報(bào)給服務(wù)總監(jiān)；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟催和回款，外部業(yè)務(wù)三方運(yùn)費(fèi)的匯總、清算、上報(bào)及支付安排；
8、每天完成所有外部業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)車輛使用情況（包括車輛使用情況表、溫度，速度），系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查，異常處理，及部分外部業(yè)務(wù)平臺車輛調(diào)度及車輛資源整合；
9、每周召開外部業(yè)務(wù)個(gè)人和總體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度、內(nèi)訪滿意度、現(xiàn)場管理等的分析提升周會(huì)；
10、協(xié)調(diào)溝通本部門與其他部門的工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、交通運(yùn)輸、物流管理、物流工程專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、溝通交流能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能吃苦；

3、愿意在物流行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起；

4、接受應(yīng)往屆畢業(yè)生，在校期間有擔(dān)任班干部、參加學(xué)生會(huì)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；

5、有銷售、業(yè)務(wù)拓展、物流、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、季度勞保、生日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作、不定期團(tuán)建