崗位職責(zé)：

1、各行各業(yè)大中小型企業(yè)客情關(guān)系維系，充分挖掘客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)潛力，提升客戶(hù)預(yù)算，為其提供專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；

2、通過(guò)前期客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)溝通、客戶(hù)見(jiàn)面會(huì)等多元化方式完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、收集和分析客戶(hù)信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)，深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，進(jìn)行多產(chǎn)品導(dǎo)入；

4、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，改善銷(xiāo)售渠道，發(fā)展新客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；

崗位要求：

1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或校園社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；

2、積極上進(jìn)，性格開(kāi)朗，有自信，勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直，堅(jiān)信成功靠自己爭(zhēng)??；

3. 抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；

4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

1、收入豐厚=底薪+20%-26%提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助；

2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)（無(wú)需擔(dān)心入行的迷茫，業(yè)務(wù)經(jīng)理全培養(yǎng)，從行業(yè)知識(shí)到談判技巧都有系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)）；

3、人性的工時(shí)=國(guó)家法定假日休假 帶薪年假 帶薪婚/喪/病/孕假；

4、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 公開(kāi)透明的晉升通道；

5、健全的福利=五險(xiǎn)一金 午餐補(bǔ)助 勞逸結(jié)合的戶(hù)外團(tuán)隊(duì)拓展 不定期國(guó)內(nèi)國(guó)外游 其他福利（節(jié)日禮金，競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，部門(mén)聚餐）；

6、廣闊的發(fā)展空間:在這里可以實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)萬(wàn)，可以實(shí)現(xiàn)2-3個(gè)月晉升公司銷(xiāo)售管理層。

（優(yōu)秀員工可以享受每年一度的全國(guó)精英年會(huì)，舉辦城市每年都不一樣）

職業(yè)規(guī)劃：

公司提供公平晉升發(fā)展通道

晉升空間：客戶(hù)代表—商務(wù)經(jīng)理—分公司總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)

晉級(jí)空間：客戶(hù)代表—資深客戶(hù)代表—資深客戶(hù)主任—客戶(hù)經(jīng)理—資深客戶(hù)經(jīng)理—大客戶(hù)經(jīng)理—資深大客戶(hù)經(jīng)理—產(chǎn)品專(zhuān)家（享受每月額外補(bǔ)助8000）

其它： 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智。

月薪過(guò)萬(wàn)！夠膽就來(lái)挑戰(zhàn)??！

公司網(wǎng)址：www.300.cn

備注：公司按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假，如果三個(gè)工作日內(nèi)，沒(méi)有接到公司面試電話，歡迎主動(dòng)預(yù)約面試時(shí)間。