1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃滿足人員配置,維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);依據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃通過各種活動(dòng)和媒介宣貫企業(yè)文化。
2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理目標(biāo),推動(dòng)員工培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理工作的開展與實(shí)施,達(dá)成績(jī)效與薪酬管理的目標(biāo)。
3、根據(jù)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃,組織工作的實(shí)施與開展,完成既定目標(biāo)。
三、資質(zhì)、檔案管理
包含但不僅限于以下:電力工程施工承包資質(zhì)、輸變電工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包資質(zhì)、電力設(shè)施許可(承裝、承修、承試)資質(zhì)、公司營業(yè)執(zhí)照、三體系認(rèn)證證書、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)信用等級(jí)證書、員工各類職業(yè)資格證書和專業(yè)技能證書等。
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