5、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)主意見征詢、回訪工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)；
6、督促部門員工對(duì)物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，對(duì)當(dāng)月收費(fèi)率進(jìn)行分析，提出下個(gè)月的收繳方案，確保收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的滿意度指標(biāo)，開展相關(guān)滿意度提升舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管家及各部門確保滿意度指標(biāo)的達(dá)成；
8、負(fù)責(zé)本小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、宣傳、開展等；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作。

任職要求：
1、35歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、2年以上物業(yè)管家團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力以及跨部門的之間協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。