更新于 9月24日

人事主管(薪酬績效) 餐飲娛樂業(yè)

9千-1.3萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師薪酬連鎖門店休閑娛樂行業(yè)
工作內(nèi)容:
負責公司門店的薪酬績效板塊,包括員工考勤管理、薪資結(jié)構(gòu)、薪酬核算、績效考核體系。
主要職責:
1、 負責公司旗下門店薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計和調(diào)整,合理設(shè)置薪資結(jié)構(gòu)和績效指標,與公司高管層溝通,確保薪資合理性和公平性;
2、制定公司門店績效考核制度的審核,監(jiān)控和分析員工績效,協(xié)助公司高管層制定績效考核標準和扣分標準,并確保員工績效達到公司要求;
3、根據(jù)經(jīng)營情況,制定門店薪酬制度,與公司高管層溝通,確保公司福利和薪酬政策合理性;
4、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供相關(guān)建議和支持,協(xié)助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
職位要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有餐飲業(yè)、休閑娛樂業(yè)、酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;(有連鎖門店的更好)
3、 熟悉薪酬制度設(shè)計和員工績效考核體系,對數(shù)字敏感、具備相關(guān)理論知識;
4、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與門店管理層和公司高管層進行有效溝通
5具有抗壓能力,能夠處理復雜的人事問題。
不需要負責招聘板塊 行政相關(guān)工作涉及的也很少

工作地點

周浦國際商務(wù)中心F座25樓2502

職位發(fā)布者

牛若冰/人事經(jīng)理

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上海榮懿投資管理有限公司
公司簡介上海榮懿投資管理有限公司位于周浦萬達廣場E棟,公司與多家企業(yè)包括上海昌碩科技建立了良好合作關(guān)系。公司與2013年在萬達廣場對過置業(yè)并成立上海奧納酒吧有限公司,2014年LIV CLUB開業(yè),開業(yè)至今收益可觀,開創(chuàng)了浦東地區(qū)夜店典范。2015年2家娛樂消費場所相繼開業(yè)。2016不限于娛樂業(yè)公司打造自己的商場購物中心涉足更多方面的業(yè)務(wù)。公司憑借多年對周浦地區(qū)的了解以及自身的資源整合,有意發(fā)展更多形式的娛樂休閑等服務(wù)行業(yè),以滿足不同消費人群。本公司要竭盡全力打造一個全天候上海購物娛樂休閑消費的新體驗?,F(xiàn)面向社會廣招人才,期待您的加入
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