1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司的員工關系管理體系；
2、負責員工的人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3、負責員工五險一金匯繳、停繳等工作；
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、續(xù)簽、升職等手續(xù)；
5、負責執(zhí)行招聘工作流程、篩選簡歷，面試等
6、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；
7、及時溝通、反饋部門的招聘要求，協(xié)助部門經(jīng)理進行招聘工作；
8、負責每月匯總各部門考勤；
9、負責采購辦公用品、日用品采購及日常管理；
10、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合性事務工作，來訪客人接待；
11、定期和維護盤點固定資產(chǎn)管理；
12、及時有效地完成上級領導交辦其他臨時工作。