任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有乙方相關(guān)催收、甲方、律師所調(diào)解經(jīng)驗;
2、具備5年以上貸后相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上催收團隊管理經(jīng)驗、一年以上法催團隊管理經(jīng)驗，;
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強，風險意識敏銳;
4、具有高度的責任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)同能力和談判技巧重點。
5、熟悉催收策略和規(guī)范催收管理流程，熟悉委外公司的
具體催收工作，委外崔收策略。
6、熟悉行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)貸后法律法規(guī)。
崗位職責:
1、負責部門日常管理與團隊搭建，完成公司調(diào)解目標和提高回款率，從而完成公司整體業(yè)務(wù)目標;
2、根據(jù)甲方規(guī)則，建立調(diào)解策略，制度，流程等，及時有效與相關(guān)內(nèi)外部部門溝通協(xié)同，確保催收結(jié)果;
3、有效根據(jù)階段性目標進行問題復盤，并提出針對性的改進建議;
4、形成日常團隊管理和策略的標準化操作流程;
薪資待遇:底薪加提成