崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)現(xiàn)場(chǎng)租戶(hù)進(jìn)行管理

2、現(xiàn)場(chǎng)租戶(hù)巡檢考核按租戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理要求

3、負(fù)責(zé)對(duì)在約租戶(hù)的維護(hù)工作，如在約商鋪有撤鋪情況，則需在己知撤鋪信息4.5個(gè)月內(nèi)完成替換的新租戶(hù)簽約工作；在約租戶(hù)到期，剛在到期前3個(gè)月確認(rèn)續(xù)約意向及續(xù)約標(biāo)準(zhǔn)，如不在續(xù)約則需在租戶(hù)到期1.5個(gè)月內(nèi)完成新租戶(hù)簽約工作。

4、完成公司及部門(mén)下達(dá)的各月創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)

5、按財(cái)務(wù)部下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)目標(biāo)完成收繳金額

任職要求：

1、年齡要求：25周歲以上

2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能：具有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能夠及時(shí)有效地處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件。

5、能力要求：

1）具有良好語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力

2）具備專(zhuān)業(yè)的管理協(xié)調(diào)能力，善于與租戶(hù)溝通、解決問(wèn)題

3）每月按公司規(guī)定完成撤店租戶(hù)的替補(bǔ)工作，每月任務(wù)數(shù)或按商鋪數(shù)或按面積數(shù)考核，以當(dāng)月確認(rèn)為準(zhǔn)。