崗位職責(zé):
1、制定部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署部門季度、月度等工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)物業(yè)質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的秩序與品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)合理調(diào)配保安、保潔公司人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作;
6、負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理相關(guān)上崗證書,45歲以下;
2、熟悉物消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
3、具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力,為人忠誠敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);
4、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;