一、崗位職責
1、部門管理：主持辦公室工作，負責行政、人事的日常事務(wù)。
2、制度管理：建立健全各項規(guī)章制度，優(yōu)化資源配置和辦公流程，提升辦公效率。
3、行政管理：行使監(jiān)督管理權(quán)，對違章違紀人員進行調(diào)查和處罰。
4、檢查督辦：落實公司、領(lǐng)導(dǎo)各項戰(zhàn)略決策，及時反饋。
5、辦文辦會：起草各類文件，組織各類會議。
6、接待工作：接待來訪人員，樹立和維護企業(yè)形象。
7、客訴處理：協(xié)助處理顧客投訴、突發(fā)事件、緊急事件等。
8、企業(yè)文化建設(shè)：搭建積極向上、團結(jié)協(xié)作、責任擔當?shù)钠髽I(yè)文化，推動公司發(fā)展。
9、外聯(lián)協(xié)調(diào)：對接其他機構(gòu)、單位，負責聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
10、其它工作：其他無人分管的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

二、任職條件
1、本科以上，3年同崗位工作經(jīng)驗。
2、思維敏捷、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強；性格外向、具備團隊合作意識；擅長與人溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；作風干練、執(zhí)行力強。

職位福利：五險、餐補、帶薪年假、通訊補助