更新于 10月18日

硬件工程師

1.5萬-2.5萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

硬件測試技術(shù)支持

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理研發(fā)室?guī)旆康娜粘>S護(hù),反無設(shè)備的實(shí)時(shí)狀態(tài)管理及出庫安裝或測試情況記錄跟蹤。

2、協(xié)助完成產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、元器件選型;

3、協(xié)助完成各功能模塊的功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);
4、參與系統(tǒng)中的調(diào)試,配合軟件、應(yīng)用人員進(jìn)行調(diào)試;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫和維護(hù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:
1、無線電及通信專業(yè)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、精通射頻、電子電路及通信相關(guān)原理及相關(guān)硬件知識(shí);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)菜戶營58號(hào)

職位發(fā)布者

張婧源/HRBP

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我公司致力于電力信息化建設(shè),使公司成為國內(nèi)優(yōu)秀的電力信息化解決方案服務(wù)商。對公司進(jìn)行可持續(xù)性的發(fā)展規(guī)劃。我們不僅要注重規(guī)模的發(fā)展,還要注重公司內(nèi)在競爭力的提升,這樣公司在激烈的競爭中才能立于不敗之地。目前我們將主要從事編碼、測試、實(shí)施等工作,后續(xù)長時(shí)間內(nèi)我們的銷售收入也主要來自編碼、測試和實(shí)施。在未來,我們將鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工從事規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì),努力培養(yǎng)一批具有規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)能力的架構(gòu)師,增加公司規(guī)劃、需求和設(shè)計(jì)的收入占比,合理調(diào)整公司各類人才比例,實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司要積極追蹤云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)、VR、人工智能等前沿技術(shù),從傳統(tǒng)信息化產(chǎn)業(yè)向新一代信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)因?yàn)殚T檻低、競爭激烈、互相拼價(jià)格等因素必將導(dǎo)致利潤逐漸下降。一直從事傳統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的企業(yè),終將被市場所淘汰。而前沿的技術(shù)和服務(wù)因?yàn)殚T檻高,在一段時(shí)間內(nèi)能夠阻擋競爭者的進(jìn)入,可以保持相對較高的利潤。因此只有那些掌握著高端技術(shù)和精英人才的企業(yè),才能保持發(fā)展,才能生存下去。將來,我公司通過項(xiàng)目管控能力和技術(shù)共享提升公司的競爭力。未來,公司將大力研發(fā)公司的自有產(chǎn)品、能切實(shí)解決用戶問題的產(chǎn)品,努力提升公司產(chǎn)品的多樣性。
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