1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、文化代訓(xùn));
2、人事檔案的建立、保存、調(diào)轉(zhuǎn)、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3、負(fù)責(zé)人力文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理;
4、推行學(xué)校各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施;
5、協(xié)助人力資源部主任完成各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、2年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)學(xué)校人員配置,完成招聘目標(biāo);
3、有一定的文字編寫能力和活動(dòng)組織能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、包住