崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)的維護(hù)與管理,包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、平臺(tái)小二對(duì)接及資源爭(zhēng)??;
2、負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)與活動(dòng)策劃,熟練使用京東各種營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行產(chǎn)品和店鋪的推廣;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類(lèi)目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,引入寶貝和店鋪流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
4、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析、產(chǎn)品銷(xiāo)售(商品上架、商品銷(xiāo)售、配合推廣促銷(xiāo))、產(chǎn)品促銷(xiāo)(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)、協(xié)助促銷(xiāo)宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;
5、熟悉京東推廣與營(yíng)銷(xiāo)工具的利用,協(xié)同快車(chē),直投等多種推廣;
6、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)報(bào)名與跟進(jìn),了解京東各個(gè)頻道流量點(diǎn);
7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有2年以上京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、有爆款打造經(jīng)驗(yàn)及能力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析能力,寶貝對(duì)標(biāo)優(yōu)化能力強(qiáng);
3、熟悉京東推廣,對(duì)運(yùn)營(yíng)方面有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、熟悉京東規(guī)則,對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
5、積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
6、執(zhí)行能力較強(qiáng),能夠高效地完成任務(wù),抗壓力強(qiáng)。
薪酬福利:
薪酬待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終分紅(底薪8-12k依據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ嬖嚱o定,提點(diǎn)可觀,綜合薪資上不封頂)
社保制度:入職30天內(nèi)購(gòu)買(mǎi)社保
員工活動(dòng):公司每年舉行一次大型年會(huì),每年組織至少一次團(tuán)隊(duì)旅游。
晉升空間:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,每季度考核一次,后期可晉升為管理層。
供應(yīng)鏈:自有塑料+硅膠制品廠,以及深度合作的供應(yīng)鏈工廠,有專(zhuān)門(mén)的供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)SKU眾多。
相關(guān)培訓(xùn):
1. 新員工入職培訓(xùn),保證員工更快融入公司,了解公司團(tuán)隊(duì)氛圍;
2. 產(chǎn)品培訓(xùn),一對(duì)一老員工帶新員工,組長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì);
3. 技能培訓(xùn),每月組織案例分享會(huì),銷(xiāo)售心得,講師授課;
4. 不定期外部脫產(chǎn)培訓(xùn),提升技能知識(shí);
工作時(shí)間:9:00-18:30(中間休息1.5個(gè)小時(shí)),大小周
工作地點(diǎn):龍崗區(qū) 海源創(chuàng)新中心1601(華南城對(duì)面)
上班地點(diǎn)在龍崗在龍崗?。?!不接受居家辦公!?。?!不接受代運(yùn)營(yíng)!?。。?/p>