職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)營目標(biāo),制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度營銷目標(biāo),并制訂完善符合營銷戰(zhàn)略及年度營銷目標(biāo)的營銷管理體系和營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系。
2、負(fù)責(zé)做好細(xì)分市場(chǎng)規(guī)劃及營銷渠道的建設(shè)、維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)組織公司年度銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)施完成,包括銷售指標(biāo)的分解、業(yè)務(wù)承接運(yùn)營、合同管理及客戶關(guān)系處理等工作。
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域分公司銷售市場(chǎng)的管理、客戶信息、業(yè)務(wù)承接的協(xié)同、資源調(diào)配等工作,確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營協(xié)同效應(yīng)的最大化,以提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、負(fù)責(zé)建立完善營銷管理制度、流程及營銷信息的維護(hù)和管理,并向下屬分公司推廣,對(duì)下屬分公司運(yùn)行進(jìn)行定期檢查。
6、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對(duì)各級(jí)營銷人員進(jìn)行能力素質(zhì)的培養(yǎng)、培訓(xùn),提升營銷人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)公司及分公司年度、月度營銷目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析考核,對(duì)存在的問題提出解決的方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工程建筑總包營銷經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)傳統(tǒng)建筑EPC模式及裝配式建筑市場(chǎng)有一定的了解,有良好的客戶資源,營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的市場(chǎng)管理能力,有實(shí)施區(qū)域品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),有過成功簽約多個(gè)項(xiàng)目造價(jià)5億以上的成功經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立開拓客戶的能力,掌握良好的商務(wù)談判技巧,有較強(qiáng)自我管理能力,善于學(xué)習(xí),能快速掌握行業(yè)解決方案、客戶拓展和銷售技巧;
4、具備良好的溝通能力、為人正直誠信,具有積極進(jìn)取的熱情,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受工作壓力。
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