一、崗位職責

1、負責向公司內部員工（包括生產人員、質量管理人員、技術人員等）提供質量工具（如SPC、FMEA、六西格瑪?shù)龋┖唾|量體系（如ISO 9001等）的培訓課程，確保員工能夠熟練掌握并運用相關知識和技能。

2、根據(jù)公司業(yè)務需求和員工實際情況，設計和開發(fā)針對性的質量培訓課程，包括制定培訓大綱、編寫培訓教材、制作課件等。

3、組織和實施培訓活動，采用多種教學方法（如講授、案例分析、小組討論、實踐操作等），確保培訓效果，提高員工的質量意識和技能水平。

4、對培訓效果進行評估和跟蹤，通過考試、實際操作考核、反饋調查等方式，了解員工對培訓內容的掌握情況，及時調整和優(yōu)化培訓內容和方法。

5、協(xié)助公司建立和完善質量培訓體系，制定培訓計劃和培訓管理制度，確保質量培訓工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。

6、與公司內部各部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解員工的質量培訓需求，為質量改進和提升提供支持。

7、關注行業(yè)動態(tài)和最佳實踐，不斷更新和提升自身的質量工具和體系流程知識，為公司引入先進的質量管理理念和方法。

二、任職要求

1、教育背景：本科及以上學歷，質量管理、機械工程、電氣工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經驗

2.1具備3年以上質量工具（如SPC、FMEA、六西格瑪?shù)龋┖唾|量體系（如ISO 9001等）的實際應用經驗，有相關培訓經驗者優(yōu)先。

2.2熟悉制造業(yè)生產流程和質量管理方法，有電力行業(yè)或類似行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能

3.1精通常用的質量工具和質量體系流程，能夠熟練運用相關工具和方法解決實際質量問題。

3.2具備良好的培訓能力和教學技巧，能夠根據(jù)學員特點和培訓需求設計和實施有效的培訓課程。

3.3熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠制作高質量的培訓課件和教材。

4、個人素質

4.1具有良好的溝通能力、表達能力和邏輯思維能力，能夠清晰地向學員傳授知識和技能。

4.2具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，并將其應用于培訓工作中。

4.3具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真負責地完成培訓任務，確保培訓質量和效果。

4.4具備良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，能夠與公司內部各部門密切配合，共同推動質量管理工作的發(fā)展。