一、崗位職責(zé)
1、體系文件管理:協(xié)助部門長建立本公司的質(zhì)量體系;負(fù)責(zé)組織各部門編寫、修改質(zhì)量體系文件并負(fù)責(zé)文件的登記發(fā)放;
2、體系運(yùn)行監(jiān)控,監(jiān)督本公司質(zhì)量體系的運(yùn)行,負(fù)責(zé)執(zhí)行每個(gè)月定期的體系檢查;負(fù)責(zé)每年定期內(nèi)部審核;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核計(jì)劃的擬定,擬定內(nèi)審檢查表,協(xié)助開展公司內(nèi)審工作。
3、質(zhì)量體系培訓(xùn),負(fù)責(zé)組織做好質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行;
4、外部審核,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各部門應(yīng)對(duì)外部審核,包括每年的API、三體系和節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證;負(fù)責(zé)整理內(nèi)外審不符合項(xiàng)下發(fā)至部門,推動(dòng)各部門進(jìn)行改善以及對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
5、匯總各部門考核通報(bào),并監(jiān)督各部門針對(duì)問題分析原因,并采取糾正預(yù)防措施。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力、共情表達(dá)能力、問題解決能力強(qiáng),善于整合資源
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神,性格開朗、有耐心、積極樂觀主動(dòng)、抗壓性強(qiáng);