崗位要求:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,打造員工發(fā)展通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)培訓(xùn)模式,激發(fā)員工的潛能;
2、制定全年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算,并指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、培訓(xùn)檔案的管理和完善;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有很好的表達(dá)、溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力;
5、人品優(yōu),忠誠,有信念!
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