更新于 2月27日

銷售無經(jīng)驗帶教/上不封頂/就近商圈安排

9000-17000元
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學(xué)到東西

職位描述

個人客戶面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售
我們是常州本土成立的房產(chǎn)公司,常州房產(chǎn),目前有員工3000多人,公司規(guī)模還在進一步擴大當中,全常州正在增設(shè)門店,未來發(fā)展前景良好;我們公司主營二手房租賃和新房買賣業(yè)務(wù),因為我們公司在常州是的房產(chǎn)公司,平臺大,資源多,客戶認可和接受度高,來我們公司工作學(xué)習(xí),對您今后的發(fā)展是很有幫助的,既能鍛煉人又能賺錢,是不是可以考慮一下。
【任職的條件】
1、高中及以上學(xué)歷(退伍軍人、優(yōu)秀者適當放寬)
2、年齡為20-45歲
3、接受踏實肯學(xué)的小白
不限專業(yè),不限經(jīng)驗,接受實習(xí),出實習(xí)報告
我們給你3500元+(15%-52%)或(50%-80%)提成,讓你安心在這個平臺賺錢
【工作內(nèi)容不復(fù)雜】
1、做好網(wǎng)絡(luò)的維護,實時更新房源信息
2、根據(jù)客戶需求匹配資源,帶顧客實地看房
3、運用專業(yè)知識解決顧客購房疑問
4、參與合同談判,促成交易達成
【其他您關(guān)心的事情】
1、工作氛圍:員工大多數(shù)是00-85后,年紀相仿沒有代溝,團隊內(nèi)小伙伴們相處和諧、互助團結(jié)、工作氛圍融洽,工作環(huán)境愉悅。
2、完善的培訓(xùn)制度:線上專業(yè)的課程培訓(xùn),線下安排店長或老人帶教培訓(xùn)制度,讓你迅速成長起來,不會存在沒人管沒人教的情況 。
3、完善的晉升體制:每月內(nèi)部選拔,每月都有一次店長晉升考評,半年可當?shù)觊L,沒有“空降兵”的存在,晉升公平,公正,公開。
4、獎金體系:開單獎、新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。

工作地點

青楓公園常州700家門店就近商圈安排

職位發(fā)布者

程女士/人事經(jīng)理//帶薪培訓(xùn)就近安排哦~~

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公司Logo江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的佼佼者,遙遙領(lǐng)先于同業(yè),并計劃3年將進駐全國多個城市,持續(xù)擴張。業(yè)務(wù)范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓(xùn)、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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