崗位職責(zé):
1、按照公司總體戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)目標,并負責(zé)組織實施;
2、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
3、熟悉公司產(chǎn)品,并根據(jù)市場信息,拓展國際市場開展業(yè)務(wù);
4、制定外貿(mào)業(yè)務(wù)管理制度及工作流程,做好外貿(mào)團隊管理,處理和解決外貿(mào)相關(guān)工作事宜;
5、推進公司業(yè)務(wù)管理的制度化、規(guī)范化,審定公司績效考核管理體系;
6、組織指揮公司的日常業(yè)務(wù)工作開展;
7、在董事會授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;
8、承擔(dān)上級指派的其他工作。
任職要求:
1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有較強的英語聽說閱寫能力;
2、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則,熟悉外貿(mào)操作流程,有3年以上內(nèi)外貿(mào)管理工作經(jīng)驗;
3、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、運作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;
4、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力,準確的風(fēng)險判斷能力、決策能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力,富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守,工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責(zé)任感。
薪酬福利:
1、底薪3700元/月+13%~23%階梯制提成+獎金+退稅獎勵,綜合收入6000-50000元/月,上不封頂;
2、簽訂正式勞動合同,繳納六險一金(住房公積金);
3、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
4、提供免費工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
5、集團自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越,提供職工單身公寓(配備空調(diào)、獨立衛(wèi)生間);
6、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計十年,實行帶薪休假;
7、配備品牌智能手機,話費實報實銷;
8、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。
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