崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘工作,渠道開發(fā)及維護,完成公司招聘計劃;
2.負責考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核、社保公積金的核算與繳納;
3.協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系,知道并督促各部門開展績效考核;
4.負責員工活動的策劃、組織、組號員工關(guān)懷,推進企業(yè)文化建設(shè)、提升團隊凝聚力和員工積極性;
5.負責對外接待工作,行政采購及資產(chǎn)采購和維護;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1. 人力資源或管理類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.30-40歲,3年以上人事行政相關(guān)公所經(jīng)驗;
3.親和力強,具備獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.優(yōu)秀的思維邏輯,領(lǐng)導(dǎo)力強,具備較強的責任心和敬業(yè)精神,具體薪資面議。
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