崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘網(wǎng)站的正常維護(hù)、刷新及職位的發(fā)布,公司崗位的招聘、面試工作;
2、負(fù)責(zé)人員的入離職、轉(zhuǎn)正、晉升等流程的辦理;
3、人員的人事信息及檔案的管理;
4、組織安排新人的入職培訓(xùn);
5、活動(dòng)的組織策劃;
6、每個(gè)月的考勤制作;
7、協(xié)助并聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
任職要求:
1、年齡25-33歲,大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
4、熟練各種辦公軟件;
公司承諾為您提供:
1、高于市場上的薪資水準(zhǔn);
2、“五險(xiǎn)一金”:養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn);住房公積金。
3、職位津貼:午餐補(bǔ)貼每天10元、全勤獎(jiǎng)100元;
4、充足的休息時(shí)間:周末雙休、朝九晚六、法定節(jié)假日假。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 年底雙薪 帶薪年假 朝九晚六