崗位職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)內(nèi)部規(guī)范化管理，梳理完善工作流程，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的運營糾偏；
2、業(yè)務(wù)線重點項目事項的協(xié)調(diào)支持，跟進(jìn)項目進(jìn)度，對項目執(zhí)行中的偏差及問題進(jìn)行提醒、督促并協(xié)調(diào)解決；
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)跟蹤目標(biāo)完成度并組織目標(biāo)共創(chuàng)和復(fù)盤會議；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)線組織團(tuán)隊建設(shè)活動和相關(guān)費用管理；
5、重點會議支持，包含會議組織、議程確認(rèn)、會議現(xiàn)場把控和會議紀(jì)要撰寫等；
6、 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等。

任職要求：

1、具備一定的文字撰寫功底和數(shù)據(jù)分析能力；
2、具有一定的項目支持和綜合支持的經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)能力強，靈活度高，有較強的的適應(yīng)性和執(zhí)行力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力。