崗位職責 1.負責承接培訓項目需求，結(jié)合實際情況整合需求，開發(fā)通用課程并擔任講師； 2.負責輔助選代培訓課程體系，指導業(yè)務內(nèi)訓師進行業(yè)務課程開發(fā)/迭代/講授； 3.負責組織實施培訓項目，根據(jù)培訓實施過程及結(jié)果，進行效果追蹤及評估； 4.負責定期對培訓項目進行總結(jié)復盤，能主動發(fā)現(xiàn)井有效解決培訓過程中遇到的問題及困難； 5.協(xié)助上級領(lǐng)導建立井優(yōu)化培訓制度、流程及體系；完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求 1.本科及以上學歷，具有2年以上培訓經(jīng)驗，熟悉課程開發(fā)邏輯，具有獨立開發(fā)通用類課程的能力； 2.能夠熟練操作辦公軟件（word、PPT、excel），精通 PPT 制作及美化； 3.有組織跟進培訓項目經(jīng)驗，可以組織不同形式的培訓（不限于面授），具有良好的授課技巧，條理清楚，思路清晰； 4.學習創(chuàng)新能力強，善于溝通與協(xié)調(diào)。