招聘人數(shù)：2名（全職）
匯報(bào)對(duì)象：門(mén)店店長(zhǎng)

一、崗位核心價(jià)值
用專(zhuān)業(yè)美學(xué)提升客戶(hù)形象價(jià)值，讓每一套西裝 、禮服都成為人生高光時(shí)刻的戰(zhàn)袍。

二、崗位職責(zé)

客戶(hù)服務(wù)：
1. 根據(jù)客戶(hù)體型、場(chǎng)合、預(yù)算，1v1推薦西裝/禮服搭配方案（含配飾整體造型）
2. 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)試穿，通過(guò)話(huà)術(shù)挖掘潛在需求提升客單價(jià)
3. 處理售后問(wèn)題（尺寸調(diào)整建議、特殊需求加急服務(wù)）

產(chǎn)品管理
1. 每日檢查庫(kù)存禮服狀態(tài)，標(biāo)記需修補(bǔ)/清潔的服裝
2. 參與季度新品選款，提供市場(chǎng)流行趨勢(shì)建議
3. 服裝陳列，日常維護(hù)清理。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
1. 記錄客戶(hù)偏好標(biāo)簽（如“微胖體型偏好英式雙排扣”）
2. 每月分析試衣轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)動(dòng)線(xiàn)

增值服務(wù)
1. 為VIP客戶(hù)提供遠(yuǎn)程視頻搭配指導(dǎo)
2. 策劃主題穿搭沙龍（如“金融精英商務(wù)晚宴穿搭秘籍”） |

三、任職要求

對(duì)客戶(hù)體型特征敏感
具備時(shí)尚、輕商務(wù)場(chǎng)景穿搭知識(shí)儲(chǔ)備（如投行/律所/學(xué)術(shù)會(huì)議著裝潛規(guī)則）
抗壓能力強(qiáng)，高峰期可同時(shí)服務(wù)3組客戶(hù)且保持專(zhuān)業(yè)度


四、薪資待遇與激勵(lì)
底薪+高提成+即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+年度分紅
每月2套禮服免費(fèi)租用額度+生日禮服免費(fèi)+旅拍禮服免費(fèi)。
年度意大利面料知識(shí)培訓(xùn)
節(jié)日高定西裝、禮服折

五、員工成長(zhǎng)路徑
青銅搭配師 → 白銀搭配顧問(wèn) → 黃金VIP管家 → 黑金首席造型官

每階段解鎖新權(quán)限：從基礎(chǔ)款式搭配→高定客戶(hù)服務(wù)→明星紅毯造型設(shè)計(jì)

晉升周期：每季度考核達(dá)標(biāo)可申請(qǐng)晉級(jí)

六、特別說(shuō)明*
1. 技術(shù)賦能：上崗即培訓(xùn)穿搭知識(shí)
2. 創(chuàng)意保護(hù)：您設(shè)計(jì)的爆款搭配方案將署名錄入品牌案例庫(kù)
3. 容錯(cuò)機(jī)制：新人首月服務(wù)差評(píng)不扣獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)化為教練輔導(dǎo)積分