崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司完成每月招聘任務(wù)
2、對招聘困難崗位提出合理的解決方案
3、制定公司整體招聘戰(zhàn)略
4、隨市場變化及時作出招聘策略調(diào)整
5、招聘渠道的開發(fā)
6、協(xié)助公司制定人才的育人、留人方案
任職資格:
1、精通招聘模塊工作
2、5年以上招聘模塊經(jīng)驗
3、有一定的資源儲備
4、有獨立面試經(jīng)驗,熟悉多種面試方法
5、溝通能力強,有親和力
能適應(yīng)出差,會開車優(yōu)先
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