1、負責部門臨床試驗方案內(nèi)部和外部、上級和下級的溝通、確定工作，及臨床過程的技術(shù)指導工作；確保部門臨床試驗嚴格按照臨床試驗方案、臨床項目操作SOP和相關(guān)政策法規(guī)進行；
2、對部門所有的臨床研究項目進行全面的質(zhì)量控制與管理，督導按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)束工作，及時與所屬部門負責人及下屬管線、各第三方進行溝通和協(xié)調(diào)；
3、高質(zhì)高效完成對應(yīng)部門年度預(yù)算的制定、確認和季/月度績效工作的審核和推進工作；
4、及時向主要研究者傳遞公司和客戶的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系；
5、負責配合所屬部門做好部門的預(yù)算變更、成本控制、合同管理和工時審核、調(diào)整工作；
6、按時組織和參與每日例會、每月公司總結(jié)會和在研產(chǎn)品碰頭會；
7、負責對應(yīng)部門重點、臨時、機動工作的推動、落地及匯報工作；
8、負責部門出具的所有文件的審核、督進修改、究責處理工作；
9、負責代表本部門溝通好與其他部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)動工作；
10、負責對應(yīng)部門的主要專家的日常溝通、定期拜訪、及進度匯報工作；
11、負責按員工溝通/反饋機制的SOP（KCDCGSRCGL003-6.0）處理所屬部門的緊急突發(fā)事件；
12、負責與部門人員協(xié)同處理所屬部門的各類緊急突發(fā)性公共事件；
13、負責下屬人員的日常管理、溝通協(xié)調(diào)及狀態(tài)關(guān)注工作，幫助下屬改進和提升；
14、針對下屬反饋的需求或問題，處理原則：緊急性問題，務(wù)必當日內(nèi)為下屬解決妥當；非緊急或一般性問題，也需盡快解決，當日解決不了的，務(wù)必給下屬員工承諾3個工作日內(nèi)解決完畢至下屬及部門雙方均認可解決方案，在承諾后務(wù)必按承諾內(nèi)容和期限辦理；
15、負責帶領(lǐng)部門參與公司的重大活動，配合組織與安排，確保各項重大活動的順利舉行；
16、對部門員工的錄用、晉升有建議權(quán)；
17、負責結(jié)合所屬部門的發(fā)展戰(zhàn)略，及時做好部門的部署、規(guī)劃和調(diào)整；
18、結(jié)合相關(guān)部門對部門各項目的相關(guān)質(zhì)控計劃和培訓計劃，積極配合計劃的執(zhí)行；
19、完成上級交辦的其他工作。