崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司勞動關(guān)系的維護和人才搭建工作。
2. 管理社保模塊，確保公司社保工作的順利進行。
3. 推動企業(yè)文化的建設(shè)，組織企業(yè)評優(yōu)評先活動。
4. 制定和執(zhí)行績效考核體系。
5. 負責(zé)資質(zhì)證書的維護和固定資產(chǎn)的管理。
6. 執(zhí)行商務(wù)會議接待工作。

崗位要求：
1. 熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的勞動關(guān)系處理和人才搭建能力。
3. 熟練掌握社保模塊的操作流程。
4. 有企業(yè)文化建設(shè)及評優(yōu)評先活動的組織經(jīng)驗。
5. 懂得制定有效的績效考核體系。
6. 有資質(zhì)證書維護和固定資產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗。
7. 具備良好的商務(wù)會議接待能力。
福利：社保，節(jié)日福利，節(jié)假日正常休，每年不定期國內(nèi)外旅游，各種補助