崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、辦理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù);
任職要求:
1、熟悉人事行政各模塊基本工作;
2、一年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,踏實(shí)肯干;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。