崗位職責:
1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調各部門積極配合做好內部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃準確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
5、負責內部人員、協(xié)調、平衡各部門之間的關系,負責外部關系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調內部關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、嚴格控制行政辦公經費的支出,做好辦公資產管理;
8、對內、外文件及公文的撰寫、審核。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理、文秘等專業(yè)本科(統(tǒng)招)學歷或以上;
2、10年以上工作經驗,5年以上高層人力及行政管理工作經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關協(xié)調能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、具備較強的公文寫作能力;
5、善于獨立分析思考,認真細致,具備較強的解決問題能力;
6、抗壓能力強,工作踏實,樸實肯干。
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