崗位職責(zé)：

1、管理團隊：銷售主管需要帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績指標(biāo)，管理維護客戶關(guān)系，以及關(guān)注團隊成員動態(tài)，幫助隊員提升個人業(yè)務(wù)能力。這包括通過科學(xué)有效的監(jiān)督和授權(quán)進行日常管理工作，給到團隊成員有效的培訓(xùn)、輔導(dǎo)機會，并培養(yǎng)出勝任且優(yōu)秀的銷售團隊；

2、完成銷售目標(biāo)：銷售主管需要根據(jù)律所銷售策略，協(xié)助制定及完善工作流程和規(guī)章制度，根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃，并跟蹤實施，貫徹執(zhí)行律所的銷售策略及流程。同時，與律所各部門配合，及時處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；

3、客戶關(guān)系維護：銷售主管需要開發(fā)有效促銷手段，設(shè)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，提高成交，負責(zé)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及維護。此外，還需要定期向律所提交有關(guān)銷售、客戶開發(fā)的報表及分析報告；

4、團隊建設(shè)：銷售主管需要組建銷售隊伍、培訓(xùn)一線銷售人員、進行團隊建設(shè)。這包括通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行、資源分配打造高效銷售團隊；

5、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡26歲-40歲，綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；

2、有銷售團隊管理經(jīng)驗，管理過5人以上的團隊優(yōu)先；

3、形象氣質(zhì)佳，男女不限，工作態(tài)度端正，溝通能力強，人品正直，做事認真細致，邏輯清晰，抗壓能力強；

4、法學(xué)背景且有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先或者有豐富的保險、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、有公、檢、法工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
6、執(zhí)行力強，服從團隊管理。

待遇福利:底薪+高提成+節(jié)日福利金+社保+茶歇+各類團建活動，平均月薪6k-1.5w以上(律所分配客戶資源，無需自己開拓)。

工作時間：早九點晚六點，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

薪資待遇：轉(zhuǎn)正：底薪+簽單提成，平均月薪6k-1.2w

工作地址：云南龍翥律師事務(wù)所