城市運營經(jīng)理福利待遇:五險一金、每年2次調(diào)薪晉升機會、十三薪、每年2次旅游、定期團建、節(jié)日福利、出差補貼等等;
區(qū)域城市經(jīng)理工作職責:
1、對區(qū)域內(nèi)所轄外送的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;促進外送系統(tǒng)營業(yè)額成長及提升并對各項成本進行有效的控制;
2、對區(qū)域內(nèi)的人員、設備、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關建議;
4、對區(qū)域內(nèi)員工進行思想溝通及工作輔導,提高員工的整體能力,從而提升各項指標;
5、傳達公司的政策和制度;客情關系處理維護,業(yè)務擴展、開發(fā);
6、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、)進行溝通與協(xié)作;
7、達成公司整體目標,管理體系、架構(gòu)的建立與推動,利潤合理化分析及控制;
8、外送市場的調(diào)查、客戶分析,掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W歷;
2、2年以上餐飲企業(yè)外送營運管理經(jīng)驗;
3、有肯德基、麥當勞、必勝客等相關外送管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有為連鎖餐飲提供外送服務的外送公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、熟悉餐廳外送營運各項管理流程和管理規(guī)范,及門店外送管理和人員的梯隊建設;
6、了解餐飲外送行業(yè)的經(jīng)營模式和動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力;
7、具有服務、質(zhì)量、市場、績效意識;
8、具備較強的溝通能力和親和力,具有較強團隊管理能力和工作責任感,能承擔較大工作壓力。
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