城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理福利待遇:五險(xiǎn)一金、每年2次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)、十三薪、每年2次旅游、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、出差補(bǔ)貼等等;
區(qū)域城市經(jīng)理工作職責(zé):
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);促進(jìn)外送系統(tǒng)營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)及提升并對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)備、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議;
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高員工的整體能力,從而提升各項(xiàng)指標(biāo);
5、傳達(dá)公司的政策和制度;客情關(guān)系處理維護(hù),業(yè)務(wù)擴(kuò)展、開(kāi)發(fā);
6、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(mén)(財(cái)務(wù)、人事行政部、)進(jìn)行溝通與協(xié)作;
7、達(dá)成公司整體目標(biāo),管理體系、架構(gòu)的建立與推動(dòng),利潤(rùn)合理化分析及控制;
8、外送市場(chǎng)的調(diào)查、客戶分析,掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息。
任職資格:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、2年以上餐飲企業(yè)外送營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客等相關(guān)外送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有為連鎖餐飲提供外送服務(wù)的外送公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、熟悉餐廳外送營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)管理流程和管理規(guī)范,及門(mén)店外送管理和人員的梯隊(duì)建設(shè);
6、了解餐飲外送行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力;
7、具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、績(jī)效意識(shí);
8、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和工作責(zé)任感,能承擔(dān)較大工作壓力。
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