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更新于 1月2日
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試劑生產(chǎn)員-罐裝/包裝

5千-8千·14薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理罐裝包裝試劑診斷試劑
【在招崗位】：
1. 試劑生產(chǎn)技術(shù)員/資深試劑生產(chǎn)技術(shù)員
2. 儀器生產(chǎn)技術(shù)員

【崗位薪資】：
1) 基本工資范圍4000-5000 * 13個(gè)月
2) 崗位津貼：1000/月
3) 年度目標(biāo)獎(jiǎng)金：10%
4) 加班費(fèi)：按產(chǎn)量計(jì)劃，通常36小時(shí)，加班結(jié)算：工作日1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍
【其它】：
1) 提供班車、工作餐
2) 工資時(shí)間: 白班8:30-17:00；如根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需要倒班的，則早班6:00-14:30；中班14:00-22:30
3) 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)振勝路11號(hào) (勝浦)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下為詳細(xì)的工作介紹：~~~~~~~~~~~~~~~~
【試劑生產(chǎn)員】
[工作范圍]：清潔清場(chǎng)、試劑灌裝、產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽打印、當(dāng)班生產(chǎn)設(shè)備的緊急維護(hù)、輪班生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
[工作職責(zé)]：
1. 負(fù)責(zé)上述一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的生產(chǎn)工作，符合生產(chǎn)過(guò)程控制要求；
2. 按規(guī)定的要求進(jìn)行生產(chǎn)前后的準(zhǔn)備和清場(chǎng)工作，并完成當(dāng)班的5S工作要求；
3. 按規(guī)定的要求及時(shí)如實(shí)填寫清洗記錄、批記錄、等日常執(zhí)行和管理記錄；
4. 按規(guī)定的要求正確操作灌裝包裝設(shè)備，維持高比例的一次性合格率；
5. 對(duì)指定領(lǐng)域的灌裝、包裝設(shè)備進(jìn)行合適的維護(hù)保養(yǎng)，并完成當(dāng)班TPM表中的各項(xiàng)工作，減少設(shè)備故障；
6. 培訓(xùn)和帶領(lǐng)產(chǎn)線其他人員，管理產(chǎn)線灌裝、包裝過(guò)程，控制關(guān)鍵點(diǎn)，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；
7. 對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)并可以應(yīng)對(duì)處理；
8. 根據(jù)產(chǎn)品要求打印核對(duì)標(biāo)簽批號(hào)有效期，并進(jìn)行耗材的統(tǒng)計(jì)與管理
9. 完成生產(chǎn)主管安排的其他工作。
[要求]：
1. 初中 7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；高中或中專以上，3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；大專及以上1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；機(jī)械、電子或其他工科專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有良好的計(jì)算和文字能力，能正確理解文件的內(nèi)容。
3. 熟悉潔凈車間要求
4. 工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)歷能力和解決問(wèn)題的能力
5. 適應(yīng)翻班


工作地點(diǎn)

貝克曼庫(kù)爾特實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)(蘇州)有限公司湖東工廠

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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