一、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。
2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。
3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有實(shí)驗(yàn)室耗材、儀器儀表、化學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)方面優(yōu)先。
2、1——3年的采購工作經(jīng)驗(yàn),無不良記錄。
3、熟悉掌握采購的基本認(rèn)知、采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)基礎(chǔ)知識,如采購流程、需求規(guī)格確認(rèn)、尋源方法、供應(yīng)商選擇與評估、價格分析和成本分析、詢比議價、簽訂與管理、供應(yīng)商管理、采購風(fēng)險管理。
福利待遇:
1. 完善的假期組合:雙休、帶薪年假、法定假期;
2. 優(yōu)厚的福利體系:五險一金,交通話費(fèi)補(bǔ)貼;
3. 豐富多彩的員工活動:節(jié)日福利、員工聚餐、年度體檢、旅游等
4. 多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職提升培訓(xùn);
5. 良好晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
6. 舒適工作環(huán)境、單純的同事關(guān)系。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、通訊補(bǔ)助、員工旅游、周末雙休、交通補(bǔ)助、帶薪年假