崗位職責(zé):
1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本公司的日常財(cái)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)工廠成本的核算,項(xiàng)目核算,協(xié)同物流、生產(chǎn)、研發(fā)部門(mén)維護(hù)ERP中BOM清單,領(lǐng)導(dǎo)定期的存貨和資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);
3.在工廠建設(shè)期間,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行合同評(píng)審、工程采購(gòu)付款、臺(tái)帳登記、監(jiān)控投資是否按預(yù)算落實(shí)并及時(shí)上報(bào)行政和職能領(lǐng)導(dǎo);
4.編制月度及年度報(bào)表及附表、附注,滿足報(bào)表使用者的要求;
5.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付、及時(shí)提供應(yīng)收賬齡分析表,提醒并催促收款報(bào)賬;
6.編制各項(xiàng)納稅申報(bào)表、代扣代繳報(bào)告和年度匯算清繳報(bào)告;
7.定期完成財(cái)務(wù)分析,找出經(jīng)營(yíng)、資金、成本和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率的差異、及原因并及時(shí)配合內(nèi)部有關(guān)部門(mén)整改提高;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表的編制;
任職要求:
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱(chēng),年齡25-35;
2、2年(含)以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)內(nèi)部運(yùn)作和管控流程,有高新技術(shù)企業(yè)、上市公司(母公司)、有航空制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)及規(guī)章,熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
4、熟悉2014年版修訂后的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)首次應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)ERP帳套進(jìn)行重新設(shè)置并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)、負(fù)債重分類(lèi),能完成集團(tuán)合并報(bào)表,掌握全面營(yíng)改增實(shí)施辦法及配套政策,特別精通中小高新企業(yè)稅收優(yōu)惠政策;
5、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域的管理、計(jì)劃和分析能力,熟練使用辦公軟件,精通用友財(cái)務(wù)軟件;
6、具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、勤勉盡責(zé)、能接受壓力和挑戰(zhàn);
7、能保持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受職業(yè)再教育能力;
8、團(tuán)隊(duì)工作能力
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